好的拓展训练提供商

	洛阳拓展训练的五大特色：
	特色一：拓展训练者是主角
	洛阳拓展训练，参训者是活动的重心，通过身体力行来感受。拓展训练培训师的讲解是基于所有学员回顾的基础上展开的，而不是单向的阐述。这样方式充分保证了学员的投入程度。
	特色二：简单有趣的项目蕴涵深刻道理
	拓展训练所采用的活动看上去都非常简单，其实这些项目是经过几十年心理学、管理学、团队科学等方面论证，能够对个人心里素质和团队质量得到提升的项目，其科学性不言自明。
	特色三：参训者情感距离被*拉近
	参加拓展训练的队员会分成小组，通过培训师的调动充分融合，活动本身都面临着挑战，许多项目需要大家合作才能完成。这样形成的感情就如同在军营、在学校形成的感情，其感情距离远远低于通常情况下社会性的朋友关系。
	特色四：拓展训练培训师能文能武
	洛阳拓展训练的培训师被公认为现代社会的阳光职业，酷且博学。不但能在各种高空、场地、拓展训练器材上大展身手，又能在回顾教室中侃侃而谈。
	特色五：培训效果与众不同
	“态度决定一切”，洛阳团建拓展更多意义上是针对态度的训练。对于企业而言，员工态度往往决定了其工作绩效。从参训企业的普遍反馈来看，拓展训练对于改善团队质量具有非常明显的作用。
	
	选择拓展培训师这是多数HR在挑选洛阳拓展训练公司之前首要考虑的一个问题，拓展培训师指掌握拓展培训的基本培训方法和技能，熟悉拓展培训中的操作规程，能够保证拓展培训项目正常运营和管理的专业培训人员。拓展培训师在拓展培训中主要负责拓展培训的策划、组织和管理，负责带领学员进行拓展项目的体验、分享和总结点评。
	选择拓展训练培训老师之前，首先要确定此次拓展训练的主要和次要培训目的是什么，然后针对拓展公司介绍的拓展老师之中甄别、分析比较，特别需要了解拓展训练公司介绍的各个拓展老师授课经验、授课质量，特别是老师的培训特点是授课擅长是什么，这样就能比较有针对性的选择适合自己企业和团队的拓展老师。我们可以通过与洛阳拓展训练公司相关培训顾问人员的沟通，了解介绍的拓展培训老师是否适合此次培训的需要，另外一方面，通过**了解比较拓展老师的授课水平如何。还有就是如有条件允许，可以在拓展训练实施之前，可以去观摩一下拓展机构为其他企业组织的拓展训练，实地考察一下老师的培训授课水平和授课经验。
	拓展训练帮助学员克服心理惰性，磨练战胜困难的意志力，挖掘自身潜能，重新认知自我，增强自信，启发创新思维，提高解决问题的能力，释放工作压力，改变自我心态，调适身心状态，直观的面对工作于生活的挑战，改善人际关系，融洽的群策群力。洛阳拓展训练的挑战性项目多为个人项目或小组项目，强调挑战自我、信任和激励。学员在队友激励下，通过完成规定科目来扩大自己的舒适领域，从而正视困境和减少对危机感的恐惧。
	在洛阳拓展训练中融合团队，营造企业文化氛围，加深员工对企业文化的理解，增强对公司整体目标的认同，增强员工的自信心和意志力，改善自身形象，创造良好沟通环境，搭建深度沟通桥梁，强调员工严明的组织纪律性，提升对企业的忠诚度和责任感，塑造积极向上的精神风貌，增强团队意识，改变传统思维方式，提升团队协作精神，熔炼团队精神，加强学员的凝聚力，感恩企业，感恩团队，提升员工归属感，有效增强团队执行力和积极性，联络员工之间的感情，增强彼此间的交流、沟通与协作，丰富业余生活，放松身心。